YÖNETİM BECERİLERİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ
Yönetici ya da adayların işe, insanlara ve sorunlara bakış ve davranış biçimini değiştiren bir eğitimdir.
Amaç Ne?
- Kariyer planında yer alan kilit personelin yedeklenmesi
- Mevcut yöneticilerin yönetim becerilerinin geliştirilmesi
- Şirketin geleceğinde rol alacak ikinci ve üçüncü kuşak gençlerin eğitimi
- Oluşabilecek yeni yönetim pozisyonları için adayların yetiştirilmesi
- Yeteneklerin bünyede tutulabilmesi
- Orta - Küçük işletme sahiplerine farklı bir bakış açısı kazandırma
- Ortak bir yönetim dili ve kültürünün oluşturulabilmesi
Bu eğitimi neden almalıyım?
İşe, insanlara ve sorunlara daha profesyonelce bakan, motive olmuş, şirkete olan güven ve bağlılığı artmış “çalışan kazanır” ilkesini benimsemiş, aynı yönetim dilini konuşabilen, daha üretken ve görev bilinci artmış, yönetim becerileri daha da gelişmiş çalışanlar ya da işletme sahibi olabilmek için tabii.
Diğer eğitimlerden farkı ne?
- Hiçbir akademik bilgi içermemesi
- Türk iş yaşamı ve kültüyle uyumlu olması
- Size özel olması
- Bireysel ya da gruplarla çalışabilme olanağı
Kimler Katılabilir?
İkinci ve üçüncü kuşak gençler, halen yönetici ya da yönetici adayı olarak görev yapan, daha üst bir yönetim pozisyonuna hazırlanan kişiler, küçük - orta büyüklükteki işletme sahipleri katılabilir.
Bugüne kadar:
- 9 Yönetim Kurulu Başkanı
- 21 Yönetim Kurulu üyesi ve genç aile bireyleri,
- 353 ilk-orta ve üst düzey yönetici bu eğitime katılmışlardır.
Süresi Nedir?
Bu eğitim, haftada bir gün ve bir saat olarak online verilmektedir ve yaklaşık 20 ders yani 20 hafta sürmektedir. Katılımcıların ihtiyacına göre bu süre değişkenlik gösterebilmektedir.
Bu eğitimi işyerimizde düzenlemek istersek?
Online ve yüz yüze eğitimlerde en çok 7 kişinin toplanacağı, eğitimin rahatça yapılabileceği sessiz, sakin bir toplantı odası, sunum ekipmanları ve kahve servisi yeterli olmaktadır. Bir de derslerde kullanacağımız bazı kitapların temin edilmesi gerekmektedir. Unutmadan, bu eğitime katılacak olanların “öğrenme ve gelişim isteklerini yanlarında getirmeleri çok önemlidir” (Bu konuyu konuşalım lütfen)
Bu eğitim işe yarayacak mı?
Eğitim, bir tutum ve davranış değişikliği sağlamıyorsa eğitim değildir. Bu nedenle eğitimin başında ve sonunda yapacağımız 360 derece Yönetici Profili ve Davranış Değerlendirme anketleriyle davranış biçimlerinin nereden nereye geldiğini, nasıl bir değişim ve gelişim sergilediğini, kısaca eğitimin işe yarayıp yaramadığını hem kişinin kendi gözünden hem de amiri, yandaşları ve astlarının gözünden ortaya koyabiliyoruz. Video için tıklayınız.
Nasıl Bir Yöntem İzliyoruz?
Lalapaşa Yönetim Becerilerini Geliştirme Eğitimi online yapılan bir eğitimdir. Tamamen Türk iş yaşamı ve kültürüyle uyumlu, akademik bilgi içermeyen, kıssadan hisseler yöntemiyle yürütülmektedir. Bir tarafta Şeyh Edebali, diğer tarafta Savaş Sanatı ve Nuh tufanı vb. konularla yönetimsel mesajlar ve dersler çıkardığımız bu çalışma ile ilgili daha fazla bilgi için: Video İzle
Eğitimi kim verecek?
Bu eğitim Hamdi Özçelikel tarafından bizzat verilecektir. "Ben kimim" sayfasından gerekli bilgiyi edinebilirsiniz. Hamdi Özçelikel uzun yıllar uluslararası şirketler, ülkemizin önde gelen şirketleri ve kobilerinde görev yapmış, her türlü iş yapma kültürüne aşina ve sizinle aynı dili konuşabilecek deneyime sahip bir yönetici ve insan kaynakları uzmanıdır.